为了更好地总结学院在过去一年推进2023届毕业生就业工作过程中的经验教训，同时为了更好地推动2024届毕业生的相关工作，betway必威于2023年9月13日在一教405召开了2024届毕业生就业工作动员会，全体教学老师以及辅导员参加了此次动员会，会议特别邀请就业创业指导与服务中心副主任王焱莅临指导，动员会由张学银院长主持。

孙帅对学院2023届毕业生就业推进工作作了简要汇报。他表示：2023届毕业生初次就业率较去年已有了长足的进步，但距离学校的目标还有差距，不同专业之间的就业率差别较大。目前2024届毕业生的就业工作也已启动，毕业生共计542人，其中法学专业147人，行政管理专业125人，秘书学专业122人，法律事务专业125人，现代文秘专业23人。因此就业形势更加严峻，更需要全院上下协同努力继续将就业工作作为重点工作抓，前移工作端口，从院长谈升学就业开始，从辅导员每日联系5名学生做好就业意向摸排、职业规划开始，从毕业生划分毕设导师开始，细化网格责任，早动手，抓全员，抓全年，积极营造就业氛围，提前研判就业形势，适时政策解读，定期摸排学生相关就业信息，大力推进访企拓岗，建立长期合作关系，为毕业生推荐更多的就业岗位，争取更加扎实稳定的做好2024届毕业生就业工作。

王焱处长肯定了学院在过去一年推动就业工作工程中的努力以及取得的阶段性成果，就业工作任重而道远，需要每一位老师的努力。他提出了三点建议：一是要提高政治站位，强化担当，充分认识到就业工作的严峻性和重要性；二是要及时总结经验教训、正视困难、协同发力、改善工作方法；三是要系统谋划、狠抓落实，加强队伍建设不断提升学生就业能力。

张院长代表学院对王焱主任的到来表示热烈欢迎，并感谢了在过去一年给予学院就业工作提供支持和帮助的学校领导、就业创业指导与服务中心教师以及全院教师。接下来，张院长对今年的就业工作作了布置和安排，他从全国和山东的就业环境大背景分析了我校我院就业形势的严峻性和紧迫性：毕业生人数增多、学生“学而优则仕”的就业观念难以转变。他表示：在接下来的工作中学院将继续贯彻落实“一把手”工程、党政工团、齐抓共管，同时也需要各位老师发扬“硬着头皮”、“厚着脸皮”、“磨破嘴皮”、“耍着赖皮”（利用资源、巧借东风）的“四皮精神”坚持不懈地做好就业工作，就业工作需要全院全员参与。最后，张院长对今年的就业工作提出了三点要求：一是全院上下一盘棋，抓全员、抓全年，老师们要把就业工作装在心理、抓在手上；二是要明确责任目标，充分利用一切可以利用的有效资源，努力做到“追高达中”，三是要尽心尽力，积极主动地与毕业生谈就业、聊生涯、促就业、推就业、助就业。

此次就业动员会的召开重要且必要，为下一步更好地推进毕业生就业工作指明了方向、细化了责任、提供了方法，相信在全院教师的协同努力配合下，在学校领导及有关部门的关怀下，学院的就业工作将再上一个新台阶。